L'IDIBELL és una fundació privada sense afany de lucre, de l'àmbit públic.
Li són d'aplicació les disposicions legislatives específiques relatives a fundacions privades del sector públic i està acollida a la Llei 49/2002 d'incentius fiscals al mecenatge.
ÒRGANS DE GOVERN
L'IDIBELL es regeix per uns estatuts, i els seus òrgans de govern estan constituïts per un patronat en el qual participen:
- La Generalitat de Catalunya mitjançant el Departament de Salut i el d'Universitats.
- La Universitat de Barcelona
- L'Institut Català de la Salut
- L'Hospital Universitari de Bellvitge
- L'Institut Català d'Oncologia
- L'Institut de Diagnòstic per la Imatge
I una Junta de Govern en la qual estan representats l'Hospital de Bellvitge, la Universitat de Barcelona i l'Institut Català d'Oncologia. La Junta de Govern té un comitè científic assessor en el qual estan representats investigadors de totes tres institucions.
El Patronat és el màxim òrgan de decisió i govern, la Junta de Govern s'ocupa d'executar les polítiques i els acords emanats del Patronat. Hi ha un equip de direcció format per un director general que també assumeix la direcció científica i un director de gestió que assumeix la direcció de recursos humans, i la coordinació tècnica i dels tres responsables d'àrea (econòmic i administratiu, oficina de suport a la recerca -OTRI- i informàtica).
ÒRGANS DE GOVERN DE L'IDIBELL (31 de desembre de 2006)
PATRONAT
Honorable Dra. Marina Geli Fàbrega
Presidenta i Consellera de Salut
Honorable Sr. Josep Huguet i Biosca
Vice-president 1r i Conseller d´Investigació, Universitat i Empreses
Excel·lentíssim Dr. Màrius Rubiralta Alcañiz
Vicepresident 2n i Rector UB
Dr. Mateu Huguet Recasens
Vicepresident 3r i Director Divisió Atenció Hospitalària ICS
Dr. Ramon López Lozano
Secretari i President ICO
Dr. Joan Berenguer Maimó
Vocal
Dr. Eduard Jaurrieta i Mas
Vocal
Dr. Isidre Ferrer Abizanda
Vocal
Sra. Olga Lanau Rami
Vocal
Dra. Mª Lluïsa de la Puente
Vocal
Dr. Fernando Albericio Palomera
Vocal
Dr. José J. Navas Palacios
Vocal
Sr. Francesc Moreu i Orobitg
Vocal
Dr. Romà Pallarés i Giner
Director Científic
Dra. Meritxell Serra i Sanz
Directora de Gestió
JUNTA DE GOVERN
Dr. Joan Berenguer Maimó
President
Dr. Isidre Ferrer Abizanda
Vicepresident
Dr. Roma Pallarés i Giner
Secretari
Dr. Eduard Jaurrieta Mas
Vocal
Dra. Meritxell Serra i Sanz
Vocal
Dr. Ramon Bartrons Bach
Vocal
Dr. Jordi Domingo Feliubadaló
Vocal
Dr. Gabriel Capellà Munnà
Vocal
Dra. M. Assumpció Benito Vives
Vocal
COMITÈ CIENTÍFIC INTERN
Dr. Romà Pallarés i Giner
President
Dr. Pau Ferrer Salvans
Vicepresident
Dr. Carles Solsona Sancho
Secretari
Dr. Gabriel Capellà Munnà
Vocal
Dra. Virginia Nunes
Vocal
Dr. Isidre Ferrer
Vocal
Dr. Josep M. Grinyó
Vocal
Dr. Francesc Gudiol
Vocal
Dr. Eduard Montanya
Vocal
Dr. Ramon Bartrons
Vocal
Dr. Angel Cequier
Vocal
Dr. Josep Martín Comín
Vocal
Dr. Carlos A. González
Vocal
Dr. Antoni Rafecas
Vocal
EQUIP HUMÀ
La plantilla pròpia de l'Institut està constituïda, a data 30 d'abril de 2006, per 160 contractats laborals i 136 becaris d'investigació. En total, 296 persones dedicades a temps complet a la recerca, directament o indirecta.
De les 160 persones contractades, 68 són investigadors, 58 són tècnics dedicats a recerca, i 34 són personal tècnic i administratiu dels serveis de suport (oficina de suport a la recerca -OTRI-, administració-gestió, coordinació tècnica, informàtica...)
A més, els investigadors a temps parcial, que pertanyen a les institucions membres de l'IDIBELL i que hi desenvolupen la seva tasca de recerca, arriben gairebé a 300. L'IDIBELL gestiona els seus projectes de recerca i els dóna suport logístic.
Així doncs, l'equip humà que fa possible que l'IDIBELL estigui en els primers llocs de l'Estat de productivitat científica, en nombre de publicacions i factor d'impacte, està format per aquestes 600 persones.
Podeu cercar personal de l'IDIBELL si feu clic aquí.
POLÍTIQUES
POLÍTICA D'EMPRESA
És voluntat de l'IDIBELL potenciar la recerca translacional i la relació amb l'empresa.
És voluntat de l'IDIBELL, participar i rebre suport de totes les agències i organismes oficials que coordinen i patrocinen la recerca en l'àmbit de Catalunya, de l'Estat espanyol i de la Comunitat Europea.
Volem aconseguir el lideratge de la Bioregió en l'àmbit de la recerca translacional, identificant grups emergents amb línies vinculades a prioritats sanitàries.
Volem convertir-nos en un pol d'atracció per a nous grups competitius de recerca, i per això hem dissenyat una política científica coherent amb aquestes prioritats.
La filosofia bàsica de l'IDIBELL és la coherència estratègica en les decisions d'aplicació de recursos a la recerca. S'ha de garantir que les decisions es prenen sobre uns paràmetres cientificotècnics, i que es prioritzen criteris de qualitat i productivitat científiques i d'alineament amb el Pla estratègic.
En tot cas, l'aplicació de recursos de suport a la recerca ha de respectar l'equilibri pressupostari per poder garantir la sostenibilitat a llarg termini de la institució.
L'aplicació de recursos al suport a la recerca seguirà els criteris següents:
- Potenciar la recerca de qualitat a l'IDIBELL finançant projectes amb fons propis i complementant els ajuts externs als programes-àrees -grups-línies prioritàries.
- Permetre la creació de nous grups en àrees emergents.
- Millorar les infraestructures de recerca.
Caràcter del suport específic:
- Contractació de personal investigador i de suport a la recerca.
- Becaris/Contractes predoctorals.
- Ajuts a programes-àrees -grups-línies prioritàries.
- Cofinançament d'infraestructures de recerca.
- Programa de formació del personal de l'Institut
MODEL DE GESTIÓ
L'IDIBELL s'ha dotat d'una sèrie de principis de funcionament en l'àrea de gestió que cerquen garantir la qualitat en la gestió de la recerca, l'agilitat i la transparència:
- Gestió per projectes: Cada projecte té associat un compte comptable on s'imputen tots els ingressos i les despeses generats pel projecte. Aquesta informació amb tot el detall és accessible en línia per a l'investigador responsable, que sap en tot moment l'estat dels seus comptes, a l'hora de prendre decisions de despesa.
- El servei de compra electrònica centralitzada facilita la gestió de comandes i garanteix la disponibilitat de crèdit en el moment de decidir la compra. Minimitza els tràmits burocràtics i assegura la localització de les factures i la seva correcta imputació.
- La política de contractació persegueix atraure i retenir les persones amb talent que s'ajustin a l'organització. També aquí es prima la transparència i es fan convocatòries públiques per a llocs de treball indefinits.
- La gestió dels recursos humans es fonamenta en el diàleg, la corresponsabilitat i l'equitat. Partint d'una valoració dels llocs de treball de l'empresa, establirem una nova política d'avaluació i de retribució que fomenti la recerca de qualitat i l'atracció i retenció del talent.
ACORDS I COL·LABORACIONS
Acords amb centres i institucions d'investigació
- Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
- Universitat de Barcelona
- Hospital Universitari de Bellvitge
- Institut Català d'Oncologia
- Institució Catalana per a la Recerca i Estudis Avançats (ICREA)
- Parc Científic de Barcelona (PCB)
- Hospital Universitari Vall d'Hebron
- Hospital de Sant Joan de Déu
- Hospital de la Santa Creu i de Sant Pau
- Centre de Regulació Genòmica (CRG)
- Hospital Reina Sofia
- Hospital Miguel Servet
- Hospital de Son Dureta
- Hospitales del Servicio Canario de Salud
- Fundación Centro Nacional de Investigación Oncológica Carlos III
- Hospital 12 de Octubre
- Hospital Ramón y Cajal
- Hospital Virgen de l'Arreixaca
- Hospital Virgen del Camino
- Hospital Basurto
- Hospital de Cruces
- Laboratorios Ferrer
Entitats i Programes finançadors de projectes o activitats
- Conselleria de Salut de la Generalitat de Catalunya
- Conselleria d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya
- Ministerio de Educación y Ciencia
- Instituto de Investigación Carlos III
- European Commission
- Fundació La Marató TV3
- Fundació Obra Social de La Caixa
- Fundación Médica Mutua Madrileña
- Agència d'Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques
- Association Européenne contre les Leucodystrophies
- Sociedad Española de Fibrosis Quística
Acords de col·laboració amb empreses / mecenatge
- GLAXOSMITHKLINE, SA
- NOVARTIS FARMACEUTICA, SA
- NOVO NORDISK PHARMA, SA
- PFIZER, SA
- JOHNSON & JOHNSON
- SCHERING PLOUGH, SA
- BRISTOL-MYERS SQUIBB, S.L.
- AMGEN, SA
- ROCHE FARMA, SA
- NUTRICIA, SRL
- MEDTRONIC IBERICA, SA
- NOVARTIS CONSUMER HEALTH, SA
- GUIDANT, SA
- SANOFI-AVENTIS, SAU
- BOSTON SCIENTIFIC IBERICA, SA
- LUNDBECK ESPAÑA, SA
- LABORATORIOS DR. ESTEVE, SA
- FUNDACION ACE
- WYETH FARMA, SA
- MERCK SHARP & DOHME, SA
- JANSSEN-CILAG, SA
- SANGUESA, SA
- ST JUDE MEDICAL ESPAÑA
- SERONO ESPAÑA, SA
- BOEHRINGER INGELHEIM, SA
- BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA
|
|
Ets a: Portada > Organització
Pujar