El IDIBELL es una fundación privada sin ánimo de lucro, del ámbito público.
Se le aplican las disposiciones legislativas específicas relativas a fundaciones privadas del sector público y se acoge a la Ley 49/2002, de incentivos fiscales al mecenazgo.
ÓRGANOS DE GOBIERNO
El IDIBELL se rige por unos Estatutos, y sus órganos de gobierno están constituidos por un Patronato, en el que participan:
- La Generalitat de Cataluña, a través del Departamento de Salud y el de Universidades.
- La Universitat de Barcelona
- El Institut Català de la Salut
- El Hospital Universitari de Bellvitge
- El Institut Català d'Oncologia
- El Institut de Diagnòstic per la Imatge
Y una Junta de Gobierno en la que están representados el Hospital de Bellvitge, la Universitat de Barcelona y el Institut Català d'Oncologia. La Junta de Gobierno tiene un comité científico asesor que cuenta con representación de investigadores de las tres Instituciones.
El Patronato es el máximo órgano de decisión y gobierno; la Junta de Gobierno se ocupa de ejecutar las políticas y los acuerdos emanados del Patronato. Existe un equipo de dirección formado por un Director General, que también asume la dirección científica, y un Director de Gestión, que asume la dirección de RRHH y la coordinación técnica y de los tres responsables de área (económico-administrativa, oficina de apoyo a la investigación -OTRI- e informática)
ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL IDIBELL (31 de diciembre de 2005)
PATRONATO
Honorable Dra. Marina Geli Fàbrega
Presidenta
Honorable Sr. Josep Huguet i Biosca
Vice-presidente 1r
Dr. Josep Samitier Martí
Vicepresidente 2n
Dr. Eduard Jaurrieta Mas
Vicepresidente 3r
Dr. Ramon López Lozano
Secretario
Dr. Xavier Corbella Virós
Vocal
Dr. Albert Salazar Soler
Vocal
Dr. Isidre Ferrer Abizanda
Vocal
Sra. Marta Aymerich Martínez
Vocal
Sra. Maria Lluïsa Ridau March
Vocal
Dr. Fernando Albericio Palomera
Vocal
Dr. José J. Navas Palacios
Vocal
Sr. Francesc Moreu i Orobitg
Vocal
Dr. Joaquim Esperalba Iglesias
Vocal
Sr. Miquel Espinosa Saenz
Vocal
JUNTA DE GOBIERNO
Dr. Xavier Corbella Virós
Presidente
Dr. Isidre Ferrer Abizanda
Vicepresidente
Dr. Josep Maria Grinyó
Vocal
Dr. Ramón Salazar
Vocal
Dr. Ramon Bartrons Bach
Vocal
Dr. Jordi Domingo Feliubadaló
Vocal
Dr. Gabriel Capellà Munnà
Vocal
Dra. M. Assumpció Benito Vives
Vocal
Dr. Lisardo Boscà
Secretario
COMITÉ CIENTÍFICO INTERNO
Dr. Romà Pallarés
Presidente
Dr. Pau Ferrer Salvans
Vicepresidente
Dr. Carles Solsona Sancho
Secretario
Dr. Gabriel Cura
Vocal
Dra. Virginia Nunes
Vocal
Dr. Isidre Ferrer
Vocal
Dr. Josep Mª Grinyó
Vocal
Dr. Francesc Gudiol
Vocal
Dr. Eduard Montanya
Vocal
Dr. Ramon Bartrons
Vocal
Dr. Àngel Cequier
Vocal
Dr. Josep Martín Comín
Vocal
Dr. Carlos A. González
Vocal
Dr. Antoni Rafecas
Vocal
EQUIPO HUMANO
La plantilla propia del Instituto está formada, a 30 de abril de 2006, por 160 contratados laborales y 136 becarios de investigación. En total, 296 personas dedicadas a tiempo completo a la investigación, directa o indirectamente.
De las 160 personas contratadas, 68 son investigadores, 58 técnicos dedicados a la investigación y 34 personal técnico y administrativo de los servicios de apoyo (oficina de apoyo a la investigación -OTRI-, administración-gestión, coordinación técnica, informática...)
Además, el número de investigadores a tiempo parcial, pertenecientes a las instituciones miembros de IDIBELL, y que desarrollan su investigación en IDIBELL, asciende a casi 300. IDIBELL gestiona sus proyectos de investigación y les ofrece apoyo logístico.
Así pues, el equipo humano que hace posible que IDIBELL se encuentre entre los primeros centros del Estado en productividad científica, número de publicaciones y factor de impacto, está formado por 600 personas.
Podéis realizar una búsqueda de personal de IDIBELL haciendo clic aquí.
POLÍTICAS
POLÍTICA DE EMPRESA
IDIBELL desea potenciar la investigación traslacional y la relación con la empresa.
IDIBELL desea participar y recibir el apoyo de todas las agencias y organismos oficiales que coordinan y patrocinan la investigación en Cataluña, España y la Unión Europea.
Deseamos conseguir el liderazgo de la Bioregión en el ámbito de la investigación traslacional, mediante la identificación de grupos emergentes con líneas vinculadas a prioridades sanitarias.
Deseamos convertirnos en un polo de atracción para nuevos grupos competitivos de investigación y, por ello, hemos diseñado una política científica coherente con estas prioridades.
La filosofía básica de IDIBELL es la coherencia estratégica en las decisiones de aplicación de recursos a la investigación. Es preciso garantizar que las decisiones se adopten sobre parámetros científico-técnicos, priorizando los criterios de calidad y productividad científicas y de alineamiento con el Plan Estratégico.
En cualquier caso, la aplicación de recursos de apoyo a la investigación debe respetar el equilibrio presupuestario para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la Institución.
La aplicación de recursos de apoyo a la investigación seguirá los siguientes criterios:
- Potenciar la investigación de calidad en IDIBELL financiando proyectos con fondos propios y complementando las ayudas externas a los programas-áreas -grupos-líneas prioritarias.
- Permitir la creación de nuevos grupos en áreas emergentes.
- Mejorar las infraestructuras de investigación.
Características del apoyo específico:
- Contratación de personal investigador y de apoyo a la investigación.
- Becarios/Contratos predoctorales.
- Ayudas a programas-áreas -grupos-líneas prioritarias.
- Cofinanciación de infraestructuras de investigación.
- Programa de formación del personal del Instituto
MODELO DE GESTIÓN
IDIBELL se ha dotado de una serie de principios de funcionamiento en el área de gestión dirigidos a garantizar la calidad en la gestión de la investigación, la agilidad y la transparencia:
- Gestión por proyectos: Cada proyecto tiene asociada una cuenta contable en la que se imputan todos los ingresos y gastos generados por el proyecto. Esta información detallada es accesible a través de la red para el investigador responsable, que conoce en todo momento el estado de sus cuentas al tomar decisiones que afecten al gasto.
- El servicio de compra electrónica centralizada facilita la gestión de pedidos y garantiza la disponibilidad de crédito en el momento de decidir la compra. Minimiza los trámites burocráticos y asegura la localización de las facturas y su correcta imputación.
- La política de contratación persigue atraer y retener a personas con talento que se ajusten a la organización. También aquí se prima la transparencia y se llevan a cabo convocatorias públicas para puestos de trabajo indefinidos.
- La gestión de los recursos humanos se fundamenta en el diálogo, la corresponsabilidad y la equidad. Partiendo de una valoración de los puestos de trabajo de la empresa, estableceremos una nueva política de evaluación y retribución que fomente la investigación de calidad y la atracción y retención del talento.
ACUERDOS Y COLABORACIONES
Acuerdos con centros e instituciones de investigación
- Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
- Universidad de Barcelona
- Hospital Universitari de Bellvitge
- Institut Català d'Oncologia
- Institució Catalana per a la Recerca i Estudis Avançats (ICREA)
- Parc Científic de Barcelona (PCB)
- Hospital Universitari Vall d'Hebron
- Hospital de Sant Joan de Déu
- Hospital de la Santa Creu i Sant Pau
- Centro de Regulación Genómica (CRG)
- Hospital Reina Sofía
- Hospital Miguel Servet
- Hospital de Son Dureta
- Hospitales del Servicio Canario de Salud
- Fundación Centro Nacional de Investigación Oncológica Carlos III
- Hospital 12 de Octubre
- Hospital Ramón y Cajal
- Hospital Virgen de la Arreixaca
- Hospital Virgen del Camino
- Hospital Basurto
- Hospital de Cruces
- Laboratorios Ferrer
Entidades y programas que financian proyectos o actividades
- Consejería de Salud de la Generalitat de Cataluña
- Consejería de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información de la Generalitat de Cataluña
- Ministerio de Educación y Ciencia
- Instituto de Investigación Carlos III
- European Commission
- Fundació La Marató de TV3
- Fundació Obra Social de La Caixa
- Fundación Médica Mutua Madrileña
- Agencia de Evaluación de Tecnología e Investigación Médicas
- Association Européenne contre las Leucodystrophies
- Sociedad Española de Fibrosis Quística
Acuerdos de colaboración con empresas / mecenazgo
- GLAXOSMITHKLINE, S.A.
- NOVARTIS FARMACEUTICA, S.A.
- NOVO NORDISK PHARMA, S.A.
- PFIZER, S.A.
- JOHNSON & JOHNSON
- SCHERING PLOUGH, S.A.
- BRISTOL-MYERS SQUIBB, S.L.
- AMGEN, S.A.
- ROCHE FARMA, S.A.
- NUTRICIA, SRL
- MEDTRONIC IBÉRICA, S.A.
- NOVARTIS CONSUMER HEALTH, S.A.
- GUIDANT, S.A.
- SANOFI-AVENTIS, SAU
- BOSTON SCIENTIFIC IBÉRICA, S.A.
- LUNDBECK ESPAÑA, S.A.
- LABORATORIOS DR. ESTEVE, S.A.
- FUNDACIÓN ACE
- WYETH FARMA, S.A.
- MERCK SHARP & DOHME, S.A.
- JANSSEN-CILAG, S.A.
- SANGUESA, S.A.
- ST JUDE MEDICAL ESPAÑA
- SERONO ESPAÑA, S.A.
- BOEHRINGER INGELHEIM, S.A.
- BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA
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